ein kurzer Überblick von Prof. Lindig
			Leadership ist gekennzeichnet durch:
			Die Bedeutung der persönlichen Kommunikation, insbesondere des Dialogs: An die Stelle einer formalisierten Position tritt die Fähigkeit, soziale Kontakte zu etablieren. Das erfordert Kooperation und diplomatische Kompromisse.
			Die Gleichwertigkeit und gegenseitige Ergänzung der Rollen von Führungskraft und Geführten.
			An die Stelle der rigiden Organisation tritt eine sich selbst formierende Organisation mit einem gemeinsamen Werteverständnis, deren Gestaltung sich an der jeweiligen Aufgabe orientiert.
			Die Organisation ist eine agile und ständig lernende Organisation, die dynamisch auf Veränderungen reagiert und laufend Verbesserungen initiiert.
			Bereichsübergreifende Problemlösungen stehen im Mittelpunkt.